Voor veel werkzoekenden zijn er heel wat drempels in hun zoektocht naar werk. De opdracht als coach-vormingswerker bestaat uit individuele en groepsbegeleiding van mensen in grote armoede. Samen met hen maak je een plan op richting een gepaste tewerkstelling. Zo bouw je mee aan een inclusieve arbeidsmarkt met kansen voor iedereen!
Jouw takenpakket
Je geeft vormingen aan groepen en werkt deze ook inhoudelijk uit.
Je coacht werkzoekenden ook individueel. Je ondersteunt hen op verschillende levensdomeinen om randvoorwaarden, die de stap naar activering belemmeren, aan te pakken.
Je helpt deelnemers hun netwerk zichtbaar maken, ontwikkelen en inschakelen. Je verhoogt hun zelfredzaamheid en helpt hen bij het verhogen van hun veerkracht.
Je maakt samen met de deelnemers een persoonlijk ontwikkelingsplan op (POP).
Je zorgt voor een correcte administratie (registreren, opvolgen en rapporteren).
Verwachtingen rond jouw profiel
Je kan goed luisteren en communiceert op een authentieke manier met mensen in een maatschappelijk kwetsbare situatie. Je hebt ervaring met of kennis van individuele begeleiding van jongeren, mensen in armoede en vormingswerk.
Je benadert deelnemers op een positieve manier en gelooft in hun groeipotentieel.
Je kan vlot je weg vinden op de Brusselse sociale kaart.
Je werkt resultaatgericht: je stelt duidelijke doelen, volgt deelnemers op, evalueert de vooruitgang van je acties en stuurt bij.
Je spreekt goed Nederlands en Frans. Zo kan je vlot communiceren met zowel de doelgroep als partners en werkgevers in de regio.
Jouw uitvalsbasis is de vestiging van Groep INTRO in Brussel (Dorpstraat, Anderlecht) en je verplaatst je regelmatig naar verschillende locaties in de ruime regio.
Ontbreek je één of meerdere van onze bovenstaande verwachtingen? Vertel ons dan hoe je deze vaardigheden zal verwerven.
Het aanbod
Een deeltijds (50 tot 80%) vervangingscontract van onbepaalde duur
Aantrekkelijk loonpakket volgens B1c PC 329
Maaltijdcheques : €4,- per gewerkte dag
Een hospitalisatieverzekering (na 6 maanden in dienst)
Vakantie: extra verlofdagen via een ruime ADV-regeling bovenop je wettelijke vakantiedagen én de voorziene feestdagen (incl. 11/07)
Een ruim vorming- en opleidingsaanbod met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
Een job waarin je eigenaarschap mag opnemen met een ruim kader voor tijd- en plaats-onafhankelijk werken
Een zinvolle job binnen een betekenisvolle en groeiende organisatie
Woon-werkverkeer:
Voel je je aangesproken door deze uitdagende functie?
Ben je geïnteresseerd in deze boeiende functie? Solliciteer dan door gebruik te maken van ons online sollicitatieformulier. Vul alle benodigde velden in, en upload jouw motivatiebrief en CV.
Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!
Meer info over de vacature en het sollicitatieproces
Op basis van weerhouden CV’s worden de kandidaten uitgenodigd voor een eerste interview. Meer info over onze organisatie kan je terugvinden op www.groepintro.be. Vragen rond de sollicitatieprocedure kan je mailen naar jobs@groepintro.be Heb je nog inhoudelijke vragen over de vacature? Mail naar bien.bettens@groepintro.be
Groep INTRO waardeert diversiteit, ook in haar personeelsbeleid. Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden. We doen dit ongeacht geslacht, leeftijd, handicap, culturele achtergrond, nationaliteit of levensbeschouwing.