Vormingswerker NAFT-trajecten in Molenbeek

Als vormingswerker begeleid je jongeren die het op sociaal, emotioneel, pedagogisch of persoonlijk vlak moeilijk hebben. Met NAFT-trajecten ondersteunen we hen bij hun schoolcarrière die daarbij in het gedrang komt. Je ondersteunt ook klasgroepen, leerkrachten en scholen bij het creëren van een positief en verbindend leer- en leefklimaat. Zo bouw jij mee aan een meer inclusieve samenleving!

• Je coacht jongeren individueel in hun ontwikkelingstraject. Je werkt aanklampend: jongeren activeren, talenten opzoeken, verbinding maken tussen de school en jongere (en onderhouden), werken aan motivatie en aan goesting.
• Je werkt nauw samen met collega’s om een passend traject op te stellen voor elke jongere.
• Je werkt op maat van de jongeren en zorgt voor een laagdrempelig contact. Je ondersteunt hen om op eigen kracht stappen vooruit te zetten en verwijst hen tijdig door.
• Je legt contacten en bouwt een netwerk uit met scholen, leerkrachten en andere organisaties.
• Je zorgt voor een correcte administratie (registratie aanmeldingen, trajecten, …) en gaat discreet om met informatie.

• Je past je benadering individueel aan naar de jongeren. Je kan je in hun leefwereld inleven en hen begeleiden.
• Je kan jongeren met een complexe problematiek op een oplossingsgerichte manier coachen en gelooft in hun groeipotentieel. Je hebt ervaring met of kennis van individuele begeleiding van jongeren en vormingswerk.
• Je werkt aanklampend: je zoekt jongeren ook op in hun thuissituatie wanneer nodig. Je blijft kansen aanreiken en het traject ondersteunen. Je maakt het welzijn en de veiligheid van jongeren telkens opnieuw bespreekbaar.
• Je werkt resultaatgericht: je stelt duidelijke doelen, volgt deelnemers op, evalueert de vooruitgang van je acties en stuurt bij.
• Je maakt zelfstandig je planning op en beheert op een efficiënte manier je agenda.

Jouw uitvalsbasis is de vestiging van Groep INTRO in Molenbeek (Brussel), maar je verplaatst je regelmatig naar verschillende locaties in de regio (scholen, bij jongeren thuis, partnerorganisaties…).

Ontbreek je één of meerdere van onze bovenstaande verwachtingen? Vertel ons dan hoe je deze vaardigheden zal verwerven.

• Een voltijds contract van onbepaalde duur
• Verloning volgens barema PC 329 B1C
• Maaltijdcheques : €4,- per gewerkte dag
• Een hospitalisatieverzekering (na 6 maanden in dienst)
• Vakantie: extra verlofdagen via een ruime ADV-regeling bovenop je 20 wettelijke vakantiedagen (18 dagen voor een voltijdse tewerkstelling) én de voorziene feestdagen (incl. 11/07)
  
• Een ruim vorming- en opleidingsaanbod met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
• Een job waarin je eigenaarschap mag opnemen met een ruim kader voor tijd- en plaats-onafhankelijk werken
• Een zinvolle job binnen een betekenisvolle en groeiende organisatie

Woon-werkverkeer: 

Openbaar vervoer : volledige terugbetaling mogelijk 

Fiets : 

• Fietsvergoeding van € 0,27 per afgelegde km (al vanaf 1 km) 
• Mogelijkheid tot een blue bike abonnement (deelfietsen aan stations) voor dienstverplaatsingen

Wagen: 

• Een vergoeding voor woon-werkverplaatsingen met je eigen wagen 
• Mogelijkheid tot een Cambio abonnement (deelwagen) voor dienstverplaatsingen

Solliciteer nu

Op basis van weerhouden CV’s worden de kandidaten uitgenodigd voor een eerste interview. Meer info op www.groepintro.be. Vragen rond de sollicitatieprocedure kan je mailen naar jobs@groepintro.be Heb je nog inhoudelijke vragen over de vacature? Mail dan naar annemie.vandenhende@groepintro.be of pepijn.hellebuyk@groepintro.be.

Print to PDF