Als vormingswerker in het vrijetijdsteam van Brussel organiseer je vrijetijdsactiviteiten voor jongeren in een kwetsbare situatie: jongeren uit jongerenwelzijn (die vaak residentieel verblijven in een voorziening) en jongeren met een beperking (geen gemengde groepen). Daarnaast begeleid je deze jongeren via schoolondersteunende trajecten, met focus op sociaal, emotioneel, pedagogisch en persoonlijk welzijn. Zo bouw jij mee aan een inclusieve samenleving!
Jouw takenpakket
Je organiseert en werkt activiteiten uit voor kleine groepen (6-10 jongeren) die passen binnen de leefwereld van de jongeren. Je gebruikt bestaand vormingsmateriaal en je eigen talenten binnen deze vormingen (creatief, sportief, …).
Je coacht jongeren individueel en in groep in hun ontwikkelingstraject op school. Je werkt aanklampend: jongeren activeren, talenten opzoeken, verbinding maken tussen de school en jongere (en onderhouden), werken aan motivatie en aan goesting. Je ondersteunt bijkomend leerkrachten in zaken die zij kunnen opnemen.
Je werkt nauw samen met teamcollega’s en andere actoren (ouders, leerkrachten, vrijetijdsactoren) . Zo neem je deel aan vergaderingen en werkgroepen op niveau van het project, het team, de regio en de organisatie.
Je verzorgt de administratie van het project (dossierbeheer, registreren, opmaken van verslagen, …).
Verwachtingen rond jouw profiel
Je hebt kennis van vormingsmethodieken en ervaring met het geven van opleidingen. Je kan de methodieken aanpassen aan de doelgroep.
Je benadert jongeren in een kwetsbare situatie op een positieve manier en gelooft in hun groeipotentieel. Je houdt rekening met hun context en kan op een authentieke manier met hen communiceren.
Je werkt resultaatgericht: je stelt duidelijke doelen, volgt deelnemers op, evalueert de vooruitgang van je acties en stuurt bij.
Je kan werken met basis softwareprogramma’s (Word, Excel, Outlook) en vind online vlot je weg.
Je spreekt goed Nederlands én Frans (mondeling, als contacttaal met sommige ouders).
Je beschikt over een animatorattest of bent bereid dit te behalen.
Jouw uitvalsbasis is de vestiging van Groep INTRO in Molenbeek en je verplaatst je regelmatig naar verschillende locaties in het Brusselse.
Ontbreek je één of meerdere van onze bovenstaande verwachtingen? Vertel ons dan hoe je deze vaardigheden zal verwerven.
Het aanbod
Een 4,5/5e contract (90%) van onbepaalde duur (voltijds bespreekbaar)
Een GECO-contract (https://www.actiris.brussels/nl/burgers/geco-contract/), dit wil zeggen dat je aan de voorwaarden hiervoor moet voldoen.
Als je jonger bent dan 40 jaar, ben je een half jaar ingeschreven als werkzoekend; ben je ouder, dan ben je minimaal 1 dag ingeschreven als werkzoekend. Bij voorkeur woon je in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Meer info? Neem via mail contact op met Annemie (annemie.vandenhende@groepintro.be).
Verloning volgens barema PC 329 B1C
Maaltijdcheques : €4,- per gewerkte dag
Een hospitalisatieverzekering (na 6 maanden in dienst)
Vakantie: extra verlofdagen via een ruime ADV-regeling bovenop je wettelijke vakantiedagen én de voorziene feestdagen (incl. 11/07)
Een ruim vorming- en opleidingsaanbod met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
Een job waarin je eigenaarschap mag opnemen
Een zinvolle job binnen een betekenisvolle organisatie
Woon-werkverkeer:
Openbaar vervoer: volledige terugbetaling mogelijk
Fiets:
Fietsvergoeding van € 0,36 per afgelegde km (al vanaf 1 km)
Mogelijkheid tot een blue bike abonnement (deelfietsen aan stations) voor dienstverplaatsingen
Wagen:
Een vergoeding voor woon-werkverplaatsingen met je eigen wagen
Mogelijkheid tot een Cambio abonnement (deelwagen) voor dienstverplaatsingen
Voel je je aangesproken door deze uitdagende functie?
Ben je geïnteresseerd in deze boeiende functie? Solliciteer dan door gebruik te maken van ons online sollicitatieformulier. Vul alle benodigde velden in, en upload jouw motivatiebrief en CV.
Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!
Meer info over de vacature en het sollicitatieproces
Op basis van weerhouden CV’s worden de kandidaten uitgenodigd voor een eerste interview. Meer info over onze organisatie kan je terugvinden op www.groepintro.be. Vragen rond de sollicitatieprocedure kan je mailen naar jobs@groepintro.be Heb je nog inhoudelijke vragen over de vacature? Mail dan naar annemie.vandenhende@groepintro.be .
Groep INTRO waardeert diversiteit, ook in haar personeelsbeleid. Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden. We doen dit ongeacht geslacht, leeftijd, handicap, culturele achtergrond, nationaliteit of levensbeschouwing.