Voor ons project inclusief ondernemen, renovatie in Brussel, zetten wij in totaal een 20-tal medewerkers, met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt, aan het werk. Als coach stippel je samen met hen een competentieversterkend traject uit en werk je aan hun randvoorwaarden. Het uiteindelijke doel is doorstroom naar het regulier economisch circuit. Zo bouw jij mee aan een meer inclusieve samenleving!
Jouw takenpakket
Je screent en selecteert de kandidaten en zorgt voor de opvolging van nieuwe medewerkers bij de start van hun tewerkstelling.
Je volgt de medewerkers individueel op en stimuleert elke medewerker om zichzelf te ontwikkelen via een Persoonlijk Ontwikkelingsplan dat jullie samen opmaken.
Je zorgt ook voor de nazorg op het einde van het traject van medewerkers. Het ultieme doel van elke tewerkstelling is de doorstroom naar een job op de reguliere arbeidsmarkt.
Je ontwikkelt vormingsmodules rond vaardigheden zoals samenwerken, assertiviteit en communicatie en geeft die aan kleine groepen medewerkers.
Verwachtingen rond jouw profiel
- Je hebt ervaring in en voeling met het werken met medewerkers die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben.
- Je drukt je mondeling vlot uit in het Nederlands en Frans om met de medewerkers te kunnen communiceren.
- Je gebruikt jouw oplossingsgerichte coaching vaardigheden om het beste in hen naar boven te halen. Je kan omgaan met conflicten en grenzen stellen.
- Je bent administratief vaardig: je beheert de digitale medewerkersdossiers en doet de nodige administratie eigen aan elk traject.
Je werkt resultaatgericht: je stelt duidelijke doelen, evalueert de vooruitgang van een traject en stuurt bij.
Je maakt zelfstandig je planning op en beheert op een efficiënte manier je agenda.
Jouw uitvalsbasis is de vestiging van Groep INTRO in de Tweestationsstraat in Anderlecht.
Ontbreek je één of meerdere van onze bovenstaande verwachtingen? Vertel ons dan in jouw motivatiebrief hoe je deze vaardigheden zal verwerven.
Het aanbod
Woon-werkverkeer:
Voel je je aangesproken door deze uitdagende functie?
Ben je geïnteresseerd in deze boeiende functie? Solliciteer dan eenvoudig door gebruik te maken van ons online sollicitatieformulier. Vul alle benodigde velden in, en upload jouw motivatiebrief en CV.
Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!
Meer info over de vacature en het sollicitatieproces
Op basis van weerhouden CV’s worden de kandidaten uitgenodigd voor een eerste interview. Meer info op www.groepintro.be. Vragen rond de sollicitatieprocedure kan je mailen naar jobs@groepintro.be Heb je nog inhoudelijke vragen over de vacature? Mail dan naar karel.schotsaert@GroepIntro.be.
Groep INTRO waardeert diversiteit, ook in haar personeelsbeleid. Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden. We doen dit ongeacht geslacht, leeftijd, handicap, culturele achtergrond, nationaliteit of levensbeschouwing.