Jobcoach in regio Antwerpen

• Je coacht en begeleidt werknemers in maatwerkbedrijven individueel met het oog op tewerkstelling in de reguliere economie.

• Je bouwt een netwerk op met werkgevers en prospecteert actief naar vacatures en stageplaatsen. Je gaat ook in gesprek met werkgevers om met hen te bekijken of hun vacatures op een creatieve manier ingevuld kunnen worden.

• Je coacht en biedt begeleiding aan deelnemers op de werkvloer bij de werkgever. Je bent ook het aanspreekpunt voor de werkgever.

• Je zorgt voor een correcte administratie (dossierbeheer, digitaal registreren, opmaken van verslagen, …).

• Je kan je empathisch opstellen en communiceert op een authentieke manier met mensen in een maatschappelijk kwetsbare situatie. Je hebt ervaring met of kennis van individuele begeleiding van mensen in verschillende doelgroepen (bvb. anderstaligen, kortgeschoolden, welzijnsproblematiek, …).

• Je benadert deelnemers op een positieve manier en gelooft in hun groeipotentieel.

• Je kan competenties inschatten en mogelijkheden op de arbeidsmarkt daaraan koppelen.

• Je werkt resultaatgericht: je stelt duidelijke doelen, evalueert de vooruitgang van een traject en stuurt bij.

• Je maakt zelfstandig je planning op en beheert op een efficiënte manier je agenda.

• Je bent oplossingsgericht. Wanneer iets anders loopt dan gehoopt denk je zelf na over mogelijke oplossingen en je neemt initiatief om daarmee aan de slag te gaan.

Jouw uitvalsbasis is de vestiging van Groep INTRO in Antwerpen. De coaching gebeurt op de werkplek van de werknemer, dus je verplaatst je regelmatig naar verschillende locaties in de regio. Een rijbewijs is daarom een vereiste.

Ontbreek je één of meerdere van onze bovenstaande verwachtingen? Vertel ons dan in jouw motivatiebrief hoe je deze vaardigheden zal verwerven.

• Een contract van onbepaalde duur

• De tewerkstellingsbreuk is bespreekbaar (voltijds of 80%) 

• Verloning volgens barema PC 329 B1C

• Maaltijdcheques : €4,- per gewerkte dag

• Een hospitalisatieverzekering (na 6 maanden in dienst)

• Vakantie: extra verlofdagen via een ruime ADV-regeling (18 dagen voor een voltijdse functie) bovenop je wettelijke vakantiedagen én de voorziene feestdagen (incl. 11/07)
  
  

• Een ruim vorming- en opleidingsaanbod met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling

• Een job waarin je eigenaarschap mag opnemen

• Een zinvolle job binnen een betekenisvol en groeiend bedrijf

Woon-werkverkeer:

• Openbaar vervoer : volledige terugbetaling mogelijk

• Fiets :

  • Fietsvergoeding van € 0,35 per afgelegde km (al vanaf 1 km)

  • Mogelijkheid tot een blue bike abonnement (deelfietsen aan stations) voor dienstverplaatsingen

• Wagen:

  • Een vergoeding voor woon-werkverplaatsingen met je eigen wagen

  • Mogelijkheid tot een Cambio abonnement (deelwagen) voor dienstverplaatsingen