Voor heel wat werkzoekenden is de weg naar werk niet evident. Als jobcoach ga je samen met hen op zoek hoe ze hun talenten, interesses en competenties succesvol kunnen inzetten. In samenspraak stippel je een traject uit naar een passende tewerkstelling of stageplaats en ook na hun opstart volg je het traject verder op. Zo bouw jij mee aan een meer inclusieve samenleving!
Jouw takenpakket
Je coacht en begeleidt (anderstalige) werkzoekenden individueel met het oog op tewerkstelling.
Je geeft vormingen in groep aan (anderstalige) deelnemers: sollicitatietraining, workshops, taalcoaching, … .
Je bouwt een netwerk op met werkgevers en prospecteert naar vacatures en stageplaatsen. Je gaat ook in gesprek met werkgevers om met hen te bekijken of hun vacatures op een creatieve manier ingevuld kunnen worden.
Je coacht en biedt begeleiding aan deelnemers op de werkvloer bij de werkgever. Je bent ook het aanspreekpunt voor de werkgever.
Je zorgt voor een correcte administratie (dossierbeheer, digitaal registreren, opmaken van verslagen, …).
Verwachtingen rond jouw profiel
Je kan je empathisch opstellen naar werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt, maar durft hen ook op hun plichten te wijzen (verschillende doelgroepen: anderstaligen, kortgeschoolden, welzijnsproblematiek, …).
Je benadert deelnemers op een positieve manier en gelooft in hun groeipotentieel.
Je kan competenties inschatten van werkzoekenden en mogelijkheden op de arbeidsmarkt daaraan koppelen.
Je werkt resultaatgericht: je stelt duidelijke doelen, evalueert de vooruitgang van een traject en stuurt bij.
Je maakt zelfstandig je planning op en beheert op een efficiënte manier je agenda.
Jouw uitvalsbasis zijn de vestigingen van Groep INTRO in Kortrijk, Brugge en Oostende. Je verplaatst je regelmatig naar verschillende locaties in de regio.
Ontbreek je één of meerdere van onze bovenstaande verwachtingen? Vertel ons dan in jouw motivatiebrief hoe je deze vaardigheden zal verwerven.
Het aanbod
Een voltijds vervangingscontract van bepaalde duur t.e.m. september
Een tewerkstellingsbreuk van 80% is bespreekbaar
Verloning volgens barema PC 329 B1C
Maaltijdcheques : €4,- per gewerkte dag
Een hospitalisatieverzekering (na 6 maanden in dienst)
Vakantie: extra verlofdagen via een ruime ADV-regeling (18 dagen voor een voltijdse functie) bovenop je 20 wettelijke vakantiedagen én de voorziene feestdagen (incl. 11/07)
Een ruim vorming- en opleidingsaanbod met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
Een job waarin je eigenaarschap mag opnemen met een ruim kader voor tijd- en plaats-onafhankelijk werken
Een zinvolle job binnen een betekenisvol en groeiend bedrijf
Woon-werkverkeer:
Voel je je aangesproken door deze uitdagende functie?
Ben je geïnteresseerd in deze boeiende functie? Solliciteer dan eenvoudig door gebruik te maken van ons online sollicitatieformulier. Vul alle benodigde velden in bij de vacature van jou keuze, en upload jouw motivatie en CV.
Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!
Meer info over de vacature en het sollicitatieproces
Op basis van weerhouden CV’s worden de kandidaten uitgenodigd voor een eerste interview op 19/1 of 21/1 in de voormiddag. Meer info op www.groepintro.be . Vragen rond de sollicitatieprocedure kan je mailen naar jobs@groepintro.be. Heb je nog inhoudelijke vragen over de vacature? Mail dan naar melissa.verhoye@groepintro.be.
Groep INTRO waardeert diversiteit, ook in haar personeelsbeleid. Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden. We doen dit ongeacht geslacht, leeftijd, handicap, culturele achtergrond, nationaliteit of levensbeschouwing.